Leaders Mindsetter & -innen 😉
Lutz Morich, Project Manager, Audi
Ich komme gerade direkt aus dem Coaching von Tina in dem Programm „Leader’s Mindest“, was jetzt leider zu Ende ist.Video
Ich bin nach wie vor total begeistert, ich kann das jedem empfehlen; mach das, wenn du modernes Führen in modernen Zeiten lernen willst. Bestes Programm ever, du kommst direkt ins Tun, ins Anwenden, lernst dabei wahnsinnig schnell und hast direkt Handwerkszeug & Methoden, um deine Führungsqualitäten zu verbessern.
Michael Armstrong, Partner, MHP
Das Zusammenspiel aller Aspekte wurde mir in noch in keinem Leadership-Programm so toll vermittelt – ich habe schon einige gemacht – und das war ganz besonders, in der Zusammenarbeit mit Tina.Video
Ich kann dieses Programm wärmstens ans Herz legen.
Kai Ahrendt, CSO, Ultimate Suite
Vor dem Programm LeadersMindset habe ich ungern meine Komfortzone verlassen… Ich habe gelernt, wie ich mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter gebe… Was extrem hilfreich war: was ist ein System, wie nehme ich Einfluss, die systemischen Fragen , die ich hier entdeckt habe, ich habe das gemacht, um mich selbst weiterzubilden… und das hat mich hiersehr sehr viel weiter gebracht. Ich habe so viel gelernt. Der letzte geniale Punkt ist auch das Team, das ich hier kennengelernt habe… mit den wöchentlichen Reflexionen, mit dem Lernpartner….Video
Meine größten Erkenntnisse: … Scheinwerfer-Denken, worauf will ich schauen … das Arbeiten AM, statt immer nur IM System
Sten Foeth, Büroleiter RMS
Ich möchte dir berichten von meiner Reise, die ich die letzten 3 Monaten Online Coaching mit Tina gemacht habe. Diese Reise lässt dir Zeit. Ich habe gelernt, es geht nicht ums besser wissen, sondern ums besser machen! Und diesen Raum lässt dir das Coaching – die Dinge, die du gelernt hast, tatsächlich auch in der Praxis anzuwenden und dann mit den kleinen Teilnehmergruppen und deiner LernpartnerIn auch zu reflektieren und zu teilen. Es ist ein hervorragendes Format, das aus Synchronität und Asynchronität besteht und dir viel Spielraum lässt, dich auszuprobieren. Ich habe gelernt, wie ich Scheinwerfer-Denken nutzen kann, dass es nicht darum geht, Probleme zu analysieren, sondern Lösungsräume zu schaffen und lösungsorientiert zu denken . Es ist viel Haltungsfrage, wie du führst und dafür bekommst du viele anderen Impulse von anderen. Ich habe es sehr geschätzt, mich hat es total inspiriert, vor allen Dingen von einer Trainerin, die mit so viel Leidenschaft und mit Leichtigkeit und Spaß an dieses Coaching heran geht, ich habe ich mich total inspiriert gefühlt. Ich kann dir nur empfehlen, sprich mit Tina, lass dich auch inspirieren, das ist ein ganz hervorragendes Training – von mir bekommt es 5 Sterne von 5 Sternen!Video
Eva Schulte, Gründerin, Oilaffairs
Was ich an der Arbeit mit Frau Fuehr wirklich schätze, das ist, dass mein Team und ich, wir haben ganz lösungsorientiert gearbeitet. Wir haben weniger auf das Problem gekuckt, sondern was ist die Lösung, und wie kommen wir wieder in die KraftVideo
Was uns auch total geholfen hat, ist der Humor, mit dem sie das Ganze macht; ich habe das Gefühl gehabt, wir haben alles ansprechen können, auch mein Team hatte den Mut, alles anzusprechen, und so sind wir ein ganzes Stück mit uns als Organisation und auch als Gruppe weitergekommen.
Dr. Götz Gerresheim, Leitender Oberarzt, Klinikum Neumarkt
Ich schätze Tina Fuehr schon seit Jahren, die strukturierte Improvisation, das kontrollierte Chaos in ihrem Kopf, das sie immer wieder auf die Gruppe überträgt und das für uns alle dann immer sehr, sehr gewinnbringend ist.Video
Gerade in unserem Setting kann ich Tina uneingeschränkt empfehlen, ich freue mich auf die nächste Fortbildung, die wir zusammen machen.
Dr. Volker Hartmann, Global Vice President, Vay
Tina ist für mich ganz besonderer Coach, weil sie so eine Aktivität und Energie verkörpert, und es gleichzeitig aber immer wieder schafft, die Dinge auch herunter zu strukturieren. Und das ist etwas, das mir sehr, sehr entgegen kommt, weil ich auch Struktur und Energie verbinde, und das ist erfrischen und mega.Video
Ich kann euch euch total empfehlen, mit der Tina zusammen zu arbeiten, wenn es um das Thema Führungskräfteentwicklung geht.
Judith Bilich, Marketing Manager, Triumph
Was mir an Tina total gut gefallen hat, war, dass sie extrem flexibel war in den Seminaren, die ich bis jetzt mit ihr hatte, das heißt, je nachdem, wie sich die Situation entwickelt hat mit den Leuten, konnte sie extrem schnell reagieren.Video
Was ich auch noch super fand, war, dass sie unglaublich stark auf die einzelnen Personen eingegangen ist; es geht Tina extrem darum, dass die Leute das meiste aus den Seminaren mitnehmen und das hat mir total gut gefallen.
Wenn ihr mit Tina zusammenarbeiten wollt, werdet ihr extrem viel Spass haben; ihr werdet auf jeden Fall mit dem gewünschtem Output rausgehen und ich kann es euch einfach nur extrem empfehlen, es war super hilfreich und extrem nachhaltig. Macht es!
